Arbejdsgivere hos alt fra McDonald's til Fedex siger at personalepresset, der er forårsaget af ansættelsesudfordringer og stadigt stigende coronatilfælde, fører til reduktioner i væksten og bremser driften.

Det skriver Wall Street Journal.

Hos McDonald's var personaleudfordringerne så akutte i december, at selskabets restauranter nedsatte åbningstider med omkring 10 pct. I slutningen af januar var det nede på 1 pct. af restauranterne, skriver avisen.

Jobvæksten i januar oversteg dog økonomernes forventninger, da de amerikanske arbejdsgivere ansatte 467.000. Alligevel mangler flere virksomheder stadig arbejdskraft og en række producenter har stadig forstyrrelser i sin drift.

Det sker blandt andet da næsten 8,8 mio. arbejdere ifølge Wall Street Journal var fraværende fra arbejde i de første ti dage af januar grundet sygdom. Faldet i produktiviteten tærede på virksomhedernes evne til at udfylde ordrer, opretholde normale åbningstider samt imødekomme den stigende efterspørgsel.

- Direktører er begyndt at tænke meget skarpt over, hvilke roller der betyder mest. Jeg tror de opdager at de roller, som den administrerende direktør bør være opmærksom på, findes længere nede i organisationen, siger Scott Keller, der er senior partner hos McKinsey & Co.

Virksomhedsledere kæmper for at reagere på personaleudfordringerne ved blandt andet lønstigninger, bonusser og andre fordele, der kan tiltrække nye arbejdstagere.

Flere virksomheder gransker ifølge avisen sin medarbejderstruktur, for at sikre at selskaberne skaber mest værdi og tiltrækker de mest kvalificerede personer.

.\\˙ MarketWire